中國現有5家國有商業銀行（中、農、工、建、交）、12家股份制商業銀行(中信、華夏、招商、光大、民生、浦東發展、深圳發展、渤海、廣發、興業、浙商及恒豐），110家城市商業銀行。
1、中央銀行（中國人民銀行及其分支機構）
2、政策性銀行（我國三個：國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行）
3、商業銀行（中、農、工、建、交行、招行、民生銀行、華夏銀行、光大銀行等等等等）
4、投資銀行（在我國稱為證券投資公司）
5、信托租賃公司
6、保險公司（太保、平保、人保）
7、郵政儲蓄（現已成立中國郵政儲蓄銀行）
8、農村信用合作社
9、民間資本借貸組織（如商會、搖會，就是大家集資、貸款利率很高）
各行業招聘流程
在進行招聘的時候，首先是由公司某職能部門提出人員招聘的需求，然后公司人力資源部
門根據公司預算來制定員工招聘計劃；然后進入人員招聘程序：首先會在公司內部員工之
間進行職位的應聘，由公司內部員工自我推薦或者上司的推薦來競爭這個崗位；同時也會
在外部的各種媒體上發布招聘信息，對于針對大學生的職位則會在適當的時候到各大高校
去進行校園宣講和招聘；然后通過現場投遞建立或者網上投遞簡歷的形式來獲取應聘者的
信息，之后由公司HR部門來對投遞過來的所有簡歷進行關鍵詞篩選，最后合格的獲得筆試
和面試的資格，并在通過幾輪（包括HR部門和用人部門）的考核之后，選出最后的合格者
。但是不同行業的具體招聘流程會各有差異，下面我們就分行業介紹一下：
銀行業
一．招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行（工、農、中、建）；
2. 三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行）； 3. 城市分行
(如工商銀行北京分行等）； 4. 中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）5．外資銀行（
匯豐，花旗）
二. 一般說來： 1. 總行比分行要好； 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建
、工；3. 四大行待遇比政策性銀行好；4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光
大銀行； 5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對一面試。
三．招聘流程：
1.四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：
1）建設銀行對于研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最后一問是一個英語問
題例如為什么來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。
4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數。建
行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置
就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。
2.政策性銀行（以國家開發銀行為例）：
1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有
同義、近義、反義以及詞語聯想等選擇，有錯誤句的判斷，有類似GRE的那種邏輯題等等
。第二部分是心理測試題。例如問你覺得你在你朋友眼中會是什么樣的人等等。
2）一面：作文 + 大組討論。作文時間是1個小時；大組討論：十二個人一組，抽號分配
座位，圍坐半圈，準備五分鐘后開始自由發言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何
評論只是不斷地記錄。
3）二面：多對一面試。
3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：
1）筆試：類似KPMG的英文與數學（題相似甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家幾乎
都做過，所以你的準確率必須很高才可以過關。
2）第二輪簡單行為面試。注意他們最強調員工忠誠度，不要隨便說你一輩子不離開匯豐
，要用使面試官信服的方式和理由來說話。
3）第三輪是筆試case,一大堆資料，先看問題，再理清脈絡，然后關注重點部分。最后是
一整天的assessment center,包括小組討論（需要表現leadership,但切記不要aggressi
ve）+ presentation + final interview
（責任編輯：劉朋）